? 分享： ??在不違背規(guī)則的前提下合理創(chuàng)新，創(chuàng)新永遠是企業(yè)最為核心的競爭力； ??信息在溝通的過程中容易失真，只有進行及時的反饋和確認才可以保證溝通的效果； ??很多時候，求快絕對不是我們所要的目的，保質(zhì)保量完成任務(wù)顯然更為重要，做好了才算做了，結(jié)果第一； ??任何一個團隊都需要嚴格細致的規(guī)則來規(guī)范，團隊執(zhí)行力來自于嚴格的規(guī)章制度和每一個團隊成員一絲不茍的執(zhí)行； ??沒有完美的規(guī)則，只有絕對的服從；在更好的制度出臺前，團隊成員必須服從哪怕是不甚合理的制度，否則團隊的執(zhí)行力將無從談起。 ?
